Banorte ofrece a las empresas un servicio gratuito para cubrir las cuotas obrero-patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
La institución busca facilitar el cumplimiento de estas obligaciones mediante opciones de pago en sucursales y canales digitales, sin cobrar comisiones.
Lee también: La SCJN asumirá la investigación del caso de desaparición forzada de Rosendo Radilla
Banorte concentra distintas alternativas para que los empleadores gestionen sus aportaciones de forma directa.
Las compañías pueden realizar sus pagos mediante el Sistema Único de Autodeterminación (SUA), utilizando archivos con extensión .sua, o a través del Sistema de Pago Referenciado (SIPARE), con una línea de captura. El banco dirige el servicio tanto a sus clientes como a empresas que no mantienen una cuenta con la institución.
Banorte señala que su esquema busca evitar que los empleadores trasladen efectivo para cubrir sus obligaciones y facilitar el cumplimiento oportuno de los pagos.
Las empresas que utilizan Banorte en su Empresa (BEM) pueden efectuar el pago por internet de 8:00 a 21:00 horas. Quienes prefieran realizar el trámite de manera presencial pueden acudir a cualquier sucursal dentro de los horarios habituales y presentar el archivo .sua o la línea de captura correspondiente.
El calendario de pagos establece como fecha límite el día 17 de cada mes. Cuando esa fecha coincide con un viernes o un día inhábil bancario, las empresas pueden realizar el pago el siguiente día hábil.
Para las operaciones en sucursal, Banorte acepta tarjetas de débito y cheques con cargo a la institución, con lo que reduce la necesidad de manejar efectivo. Además, los usuarios no necesitan contratar previamente algún servicio bancario para realizar el pago presencial.
El banco también entrega un comprobante por cada operación, lo que permite a las empresas acreditar el cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS y el Infonavit.
De esta manera, Banorte concentra distintas alternativas para que los empleadores gestionen sus aportaciones mensuales o bimestrales de forma directa.
Lee también: Feminicidio de Claudia Tacoronte: investigan asesinato de estudiante española en Cuautla